第150章 渗入身体的毒药

山本龟野亲手训练的这支队伍，都是从矮子里面拔出来的高个。【必去阁 www.bequge.live】

从小就严格训练，像机器人一样，每天都要学习外国文化。

再通过锦衣玉食的生活，包装出贵族气质。从来不允许，这些孩子参加激烈运动，身上连一个疤痕都没有。

他们个个都能流利的，说出多国语言，并且一点口音都不带。

同时也深刻的学习，了解大国文化。

只要这些年轻人踏入金福利，没有人可以，通过外表和行为上区分出来。

他们的精神上绝对服从山本龟野，无条件效忠他交代的指令。

在山本龟野看来，文化不过是包装出来的效果而已。

比如说礼貌，你鞠一个躬，我就鞠三个！

你说一句谢谢，我就说三句！只要你认为我做的不对，我就立刻道歉，情节严重的扇自己两个耳光大哭都没问题！

虽然明眼人都知道，这种礼貌，是装出来的，可是这是一个由普通人构建的世界！

哪里有那么多的明白人！

他的这套理论，确实在短时间内，发挥出很可观的效果，欺骗到了无数人。

还有很多地方，一提到品德楷模，就会想到樱倭集团。

山本龟野从来不相信团体，他认为一件事情，只能由一个人主导完成。

和尚多了，连水都没得喝。

樱倭集团也是这样，每一个领域都要细分出很多公司出来，每一个管理人员负责一块。

像蜘蛛网一样，点射分布，没有所谓的高管。

从上到下的所有事物，都由山本一个人决定。

他还培养了大批杀手，专门清除异己。【53言情 www.53yq.com】

在樱倭集团里面，高管只能服从，随意离职或者解聘的代价，就是被杀手处置。

等到那些混进来的年轻人，跑到金福利面试时，却碰到了钉子。

虽然他们无论从形象，还是才识上都非常出众，可是却被前台拦了下来。

有些特定文化，可不是书本上能学到的。

一个身材高挑，长相甜美的女孩子，就看出了这一点，她做了很多准备工作。

提前调查到人事主任，何悦的联系方式，两人深入交流以后，成了情侣关系。

何悦非常喜欢这个小甜妹，说话的声音非常好听，男人听了，骨头都能变得酥软。

加上人家长得漂亮，从不耍小女人性子，全心全意为何悦服务，关键还有钱。

何悦到哪都要带着她，有这么个乖巧懂事的美女，陪在身边，确实很有面子。

结果这个小甜妹，就顺利的混入了金福利，当上了人事部经理。

她又趁热打铁，说自己还有很多漂亮的同学，也想找工作。

何悦这家伙还以为自己走桃花运了，一下就招到了好几个漂亮女孩子进来。

并且都在人事部当主管职务。

何悦夜夜笙歌，只想着跟那些女孩子厮混。

有了同伴打配合，小甜妹越来越放肆，私自挪用主任的公章。

把那些男同伴，也都招进了金福利，并且个个身居要职，成了大权在握的高管，拥有参加企业会议的资格。

好在万利非常谨慎，把工厂，技术划分在外。

公司只管市场营销，推广类项目，这些卧底还没办法，接触到核心技术。

混进金福利的年轻高管们，每天汇报公司情况，财务状况，以及未来的研发方案。

山本龟野并不着急，他让这些卧底，先隐藏好自己的身份。

同时跟其他同事搞好关系，只要是对公司不利的，就绝对支持！

只要是对公司有益的，就想办法破坏，让这些计划落空！

只求慢慢的破坏，不搞一锤子买卖。

正好万利现在天天陪着张开妍，还以为公司上了轨道，能正常运营了。

珊珊每天要接洽业务关系，又要组织活动，忙的焦头烂额。

虽然名义上是副董事长，其实做的还是秘书的那些活。

他俩都还不知道，金福利内部已经中毒了。

渐渐的，金福利分公司上报的问题，被这些樱倭集团的奸细，全部隐瞒篡改。

下家公司的财务报账，也不会核对数据，项目拨款的速度非常快，快速消耗企业资金储备。

那些下属分公司，一看没人管了，也开始乱来，各种数据造假。

同时也不按照总公司的章程办事，克扣员工工资的行为愈发严重。

而承包金福利项目的单位，也是如此，过去先做事后付款，现在却先付款后做事。

单位老板提前拿到钱，做事就开始打折扣了。

公司的管理层被那些奸细挑唆着，每天都在吵架，谁也不服谁。

制定好的规矩也推行不下去，形同虚设。

上面打的乱七八糟，下面基层员工也惨了，说好的奖金都不发了。

过去多劳多得，现在玩末位淘汰，反正不缺劳动力。

每个月都要把干的最少的那批员工换了。

甚至没有任何考核标准，不会拍马屁的，做事踏实认真的，年纪大的经验丰富的老员工。

这些精英通通换掉，就连普通员工，最后连也开始消极怠工了，反正做不做都没有保障。

原本轻质板房两三个月，就能完工一个小区，速度非常快。

现在那些轻质板直接堆在地上，也没人看管，日晒雨淋的，破损以后就返厂维修。

做事的人懒洋洋的无精打采，一年多才能交付产品，都快赶上商品楼了。

消费者怨声载道，要不是因为价格便宜，又没有同类型的选择，他们早就换牌子了。

工厂那边的返工率越来越多，工人们也不知道问题出在什么地方。

一个好的规矩树立起来，需要成千上万的人共同遵守。

一旦有三五个人破坏规矩，而其他人漠不关心，那么投机取巧的人就会越来越多。

像病毒一样蔓延开来，达到一定比例后，坚持遵守规矩的人，反而会变成别人眼里的傻子。

最后所有人都会去骂，这个无辜的规矩落后。

如今的金福利就是这样，那些维系着整个企业，正常运转的规矩，都在慢慢被那些，躲在暗处的蛀虫破坏。

大家都以为金福利是个空架子，无非就是仗着产品技术过硬，才能得以生存。

可是再好的技术产品，也需要人卖出去，分发到位。

根本就是手跟脚的关系，属于辅助共生。

公司就是工厂的脚，平时看不见，却能决定未来能走多远。

金福利这次遇到的危机，是空前的，比以往的任何一次都要困难。

时间拖得越长，伤害就越大，并且难以复原。

万利还有办法，度过这次难关吗？