第195章 特殊人才

小青的四季灵域，可以对感应范围内的能量进行引导控制，改变物质的能量状态甚至是内部结构。【53言情 www.53yq.com】

灵气风暴中的灵粹精华也是一种高等能量粒子，同样受到小青的感应引导，但是在控制它们，得更强大的神魂力量来推动。

以她现在的魂力强度，持续控制引导灵粹物质的时间有限，两三个小时就要休息半天才能继续引导。

之前方南山闭关，都是利用她的这个属性，加上自己亲自控制加持，每天吸收大量的灵粹物质强化身体和提升灵剑的本体强度。

正因为这样，他的血脉纯度才快速提升，达到血脉化形的程度，凝聚出血脉炎龙这种强大的化形巨龙，威力惊人。

小青的灵剑本体也快速成长，越来越接近真正的道器层次强度，在战斗中发挥出来的作用也明显提升，他能够在这一战中压制六阶的化神高手，就是因为小青的巨大进步。

现在情况紧迫，他不能独享小青的辅助能力，需要分一些资源扶持更多的手下成长起来。

雪龙洞天是斩螭城最顶级的修炼福地，是灵脉以庞大的灵气凝聚形成的一个半封闭的独立小世界，这里不是很大，但灵气的指数高得惊人，浓郁的灵气几乎要化为液态，底下的更加有凝固成灵晶的结晶体。

当然这是之前方南山刚接收的状态，现在则是正常的状态，灵气如涌，充斥着小洞天里的每一个角落。这里有着前人打造的分隔幻阵，进入这里修炼的修士，基本上都是进入一个独立的区间，看不到其他人。但是这个幻阵也是可以控制的，能够把一片区域的独立区间合到一块，变成一个宽敞的大区间。

有时候如果是高阶的强者要进来静修，小区间的灵气积累是不够的，那就需要合并出一个足够大的区间来招待他们。

像精英战士小队这些三阶修为的菜鸟，其实十几个人在一个小区间里，也可以满足了。

但方南山考虑到小范围区间能获取的灵粹精华太少了，不足以强化所有队员，所以也不惜浪费，合并了一个五十区间的范围，创建了一个小型道场，供这一批精英战士修炼。

现在精英小队的全体成员，大约是一千人出头，这些成员也分成三四个梯队。

第一梯队的自然是七个队长，三阶后期的境界，天赋出众，在战斗方面都有独特的能力，在武道或者剑道方面，基本上就已经是宗师级别的称号。

后面跟着的就是副队长，以及下面小分队的一些班长，同样是三阶后期的修为，进度并不比队长差多少，但是在战斗力上差距还是明显的。

他们作为第二梯队的成员，成长空间还非常大，有些就是新队长的候选人，等他们有了新的突破，可能就有机会独立带领一支团队了。

这个梯队大约有三十人上下，排名靠后的跟第三梯队排名前列的其实差不太多。【56书屋 www.56book.cc】

三队的成员也是班长，副班长为主，有一些是表现优秀的战士，数量有近两百人。

最后一个梯队的七百多人，实力并不差，修为也是三阶中期以上的，同样是百里挑一的精英战士，即使是比超级天才逊色一些，但仍然都是能够独挡一面的兵王级的存在。

小青每天大概只能辅助大家修炼两次，每次的数量也不能太多，只限二十人，所以基本上只有前面两个梯队的战士能够享受到这种超级资源的待遇。

方南山安排好各个批次进入雪龙洞天特别道场的精英战士，一二梯队的三十八人，分成两批，早晚各享受一次小青的辅助。

后面梯队的战士，只能排在其他的修炼时间，人员密度也更大一些。

但即使这样，他们享受到的资源待遇，对比其他修士而言，还是顶级的，完全可以称得上的无限资源的堆积。

因为许多普通战士，并没有机会进入洞天世界里修炼，只能在外面的军营修炼场中进行日常的修炼，每个月只有固定的几天可以进入高级修炼道场。

主力军团中的灵修者，这一次也受到重点培养，获得更多的进入次级洞天世界修炼的机会，他们的成长速度也明显提升起来。

这种全体潜修的低调状态，倒是让一些看热闹的势力摸不清头脑，他们看到神龙领发出了公告，还以为他们马上就要进行大规模的报复行动了，结果他们谴责之后，居然就没有了后续动作。

不过防御工事的大规模修建，他们倒是看明白了，神龙领暂时还是以防守为主，目前需要加强各处的防御堡垒修建，等老巢稳固之后，才考虑出征复仇。

而他们不惜血本的把一些普通城市也修建大型防御阵，也看得大家很上头。

因为神龙领缺乏这些修建大型阵法的材料，大部分都需要靠交易获取，这让许多商会都接到了大量的交易请求，价格上涨了近三成，赚得他们眉开眼笑，暗中嘲讽神龙领的怕死行为以及浪费资源的作风。

在他们的眼里，双龙城下面各个地级市中心城，大部分都只是普通人居住的，只有少量修士停留，根本没有必要修建什么大型防御设施。

普通人死了就死了，就算整座城夷平，十几二十年又会冒出来一批重建新城，他们就像是野外的杂草，你不需要花费功夫照顾他们，让他们自生自灭就行，他们不会消失，只会越来越多，越长越茂盛。

浪费资源在他们身上是不值得的。

神龙领不但在每个中心城都大力修建防御设施，甚至在双龙城这样的主城，都有成片成片的普通人居住区，享受着主城的便利以及资源，跟修士平起平坐。

如果是在他们的宗族领地城市里，这种现象是绝不会出现的。

现在这里不但出现，还有更多让人不可思议的现象在领地里不断的上演。

“什么？你们想招收普通人中的人才？我没听错吧？都说了是普通人，哪里有什么人才？”云家使馆的一名官员跟神龙领谈一项新合作项目的时候，居然听到了一个奇怪的要求，顿时把这名官员搞迷糊了。

“应该说是没有修炼天赋的普通人中的人才，你知道的，我们这里，评价一个人是不是有用，并不看他的修为高低，他可能在其他方面有特殊的天赋才能，我们就是想要寻找这些有特殊天赋的人才，他们当中有些甚至可能已经把自己的天赋挖掘出来了，但是没有机会展示，我们会给他们一个展示机会。”

神龙领的科学院代表，很认真的跟云家的官员解释。

这段时间全体战士是进入了埋头苦修的状态，而他们这些技术院也没有闲着，在全面发展提升的大规划里，他们的任务也非常重，需要改良各种应用技术，更要创新一批实用技术。

同时也要跟军工处的技术部门合作，全面提升各种攻击阵法，防御阵法的属性。

想要得到突破性的发展提升，只靠他们现在的技术水平，难度非常大，因为许多高端的技术，都在仙盟的官方书院里，他们在短时间内恐怕是接触不到的。

最快的方式，还是招收仙界各域的专业人才，他们可能是低阶的修士，甚至是普通人，虽然没有强大的力量，但在某方面有天赋的话，他们或许可以在某些领域拥有独特的想法甚至是创新技术。

只是这些想法或者技术，因为种种原因，并不会公之于众，得到应用，只能是他们暗中独自享受。

因为这些人通常处于社会的底层，影响力微弱，对技术的重要性也完全没有认知，只是刚好自己热爱并擅长这些东西，所以在艰难的生存环境下，抽空扑在上面，以作精神寄托。

神龙领的科学院成员熟悉仙界的社会运行状况后，敏锐的觉察到，这些社会底层的人群中，可能藏着不少巨才，若是能招过来为己所用，那对华族的技术跃升是有巨大帮助的。

不过若是以神龙领的名义去招人的话，阻力可能会非常大，暗中遇到的麻烦绝对少不了。

最好还是借助云家的力量，有这个皇朝势力的旗子，一切都会变得顺利。

加上最近云家筹备修建凡人城，已经在各域各城不断的招收凡人战者，算是名声在外，底层的普通人挤破头也想应聘成功。

现在只是把招聘的职位增加一些，原定只招五十岁以下的青年武者，需要身体健康，神魂正常，而现在则多了几条，一是招收阵法师，凡是在阵法方面有一定水平的人，无论有没有修为，都可以入职，待遇从优，包吃包住。二是招收符箓师，在符道上有一定认知的人都可前来应聘，通过考核即可，无论有无修为，待遇优厚。三是招收药剂师，差不多的考核流程，待遇非常优厚，统一的包吃包住。

后面还有一些特殊才能的招聘信息，总之，如果你觉得自己在哪一方面有特长，都可以过来应聘，参加考核，只要通过就能直接入职，前往工作地点。

别的待遇可能许多普通人看不上，但是包吃包住这个奇特的待遇，却是对他们有着莫名的吸引力，就是那种一听到，就觉得很安心，很放心的感觉。

其他势力来招人的时候，可没有这么令人眼前一亮的设定啊。

别人都是生死自理，他却打出包吃包住，这一看就是非常有责任心的东家啊。

虽然仙界这里物质丰富，农田的产量非常高，但这并不代表底层的普通人可以每天吃饱饭啊，事实上，大部分的底层普通人，仍然是一餐饱一餐饿的状态，甚至在凡人坑里，为了争夺食物还要发生各种大战。

云家并没有拒绝神龙领的这些合作要求，对他们来说，只是增加几条招聘信息的事情，并且全部考核流程都是由神龙领派人去完成的。

短短一个月时间，双龙城这里，就开始迎来一批批仙界各地的特殊人才了。

这些人里面，有四成是没有修炼经历的普通人，而六成都是低阶的修士。

因为像阵法，符箓，炼药这样的技术，其实普通人是很难有太高的水平，他们没有修为的话，平时都接触不到相关的知识，这样即使本身有天赋，也无法发挥出来。

反而是低阶的修士，虽然同样处于下层的地位，但多少还是能混个温饱的，也有余力进行相关的研究，同时也有机会接触到更多的同行以及更高层次的知识。

因此通过考核的，大部分都是有修为在身的低阶修士。

科学院的招聘者也是对普通人放低了要求，才勉强凑够四成的数量，否则他们可能一成都占不到。

这样做当然是有用意的，目的也是向外宣示，他们确实对底层普通人中的特殊技能者很看重，只要能通过考核就直接入职，让他们无须顾虑。

而低阶修士也会因此更加踊跃报名，因为连普通人的水平都能入职，他们的能力更加不需要多虑，肯定没问题。

于是后面应聘的人员就越来越多，大家都逐渐放下顾虑。

“你们一个月竟然招了二十万特殊才能者？他们真的对你们有帮助吗？我怎么感觉不太靠谱啊？”通过传送阵带回来的人才，很快就被安排入住新修建的住宅区，云家的人一直有跟他们交接工作，每一种新的合作都会被他们重点记录，并且询问清楚。

而招聘这些特殊人才的行为，当然也是最近云家特别关注的信息。

今天他们的代表终于忍不住询问出来了，科学院的管理员正在安排新入住的一批人才，对身边跟随的云家代表笑了笑，“现在还不好说，这里面可能有些人水平其实是不够的，但是我们觉得他们有成长的空间，所以招回来，短时间内他们可能创造不了什么价值，但我们相信他们以后会实现个人价值的，每一项技术的创新，都很难用简单的价格来衡量。”